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于危機中創新機 處變局中開新局

閱讀:3173 時間:2022-03-30 09:19

副總經理 周百嶺

  2022年3月4日至5日,中國人民政治協商會議第十三屆全國委員會第五次會議和第十三屆全國人民代表大會第五次會議相繼在北京開幕,中國再次進入“兩會時間”,世界目光聚焦中國。數千名全國人大代表、全國政協委員肩負人民重托和神圣使命,共赴“春天的約會”,廣謀良策、凝聚共識、共商國是。

  


  通過深入學習政府工作報告,我對中國未來發展充滿信心,工作報告中總結了去年中國取得的成績,過去一年,“我國GDP增長8.1%,居民人均可支配收入實際增長8.1%”。在國內外疫情依然反復,國際局勢風云詭譎的大環境下,這無疑彰顯了中國經濟發展的強大韌性與活力,我倍感振奮。強化就業優先政策,大力拓寬就業渠道,注重通過穩市場主體來穩就業,增強創業帶動就業作用。為小企業退稅減稅舉措落實到位,為企業雪中送炭,幫助企業煥發生機。推動降低企業生產經營成本,落實落細穩就業舉措。政府工作報告回顧了過去一年國家發展的艱辛與不易,也讓我深刻體會到了黨和國家面對壓力的勇氣和力量。

  2022年,如期打贏脫貧攻堅戰,如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標,也是開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。李克強總理所作的工作報告積極務實,字字情系民生,句句關乎民生,令人倍受鼓舞,更添信心和干勁,背后更是凝聚著全國上下一年來勠力同心、苦干實干的奮斗歷程。在今后的工作和學習中,我將以“兩會”精神為指引,努力實現各項工作新突破:

  一、強化政治意識,提升自身建設

  通過對全國“兩會”精神的學習,讓我更加深刻地認識到中國特色社會主義的優越性,體會到中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的優越性,更加堅定了中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。作為公司班子成員我更應該時刻加強自身建設,引領公司員工以思想建設為核心,不斷凝聚政治共識,始終保持正確的政治方向。在今后工作中,我將履職盡責,凝心聚力,諫言獻策,廣泛深入基層調查研究,聚焦工作熱點,傾聽民聲民意,發現問題,破解難題,以實際行動為公司高質量發展貢獻力量。

  二、凝聚同心聚合力,立足崗位開新局

  面對當前復雜多變的國際形勢以及新冠疫情帶來的市場不確定性,唯有堅定不移走中國特色社會主義道路,堅定信心跟黨走,把握“穩中求進”的發展原則,認真貫徹新發展新理念,加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進,以科學應變、勇于變革的精神狀態,實現企業的可持續發展,鼓勵員工為公司的發展諫言獻策,調動員工積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁精神,增強責任感、使命感,使其在企業中實現自我價值。

  一季度馬上就要過去,還有很多工作不盡如人意,在今后的工作當中,還需要付諸更大的努力做好以下工作:一是抓好生產管理部準時化生產,保證重點產品交貨期,狠抓各分廠品種完成率、投入產出比;二是加強設備管理,規范設備管理制度,以設備穩定加工能力保證加工工藝的執行;三是加強成本控制,按照已制訂的各項成本消耗指標,嚴格監督各單位開展節能降耗工作;四是按公司部署時間節點,有序開展安全標準化工作,確保全年安全生產目標的完成;五是協調各單位做好老城區搬遷的各項準備工作,力爭用最小的代價達成最佳方案。響應兩會號召,勇于擔當勇挑重擔,為實現公司2022年度工作目標,確保企業穩步發展的同時,為社會經濟發展貢獻自己的一份力量。

  展望前路,堅定且溫暖。今后,我將把學習好、宣傳好、貫徹好全國“兩會”精神作為當前一項重要任務。在真學真信中堅定理想,在學思踐悟中牢記初心,在細照篤行中修煉自我,在知行合一中擔當作為,以銳意進取、篤行不怠的奮斗姿態,強化創新源頭、夯實基礎研究的扎實舉措,推動企業實現更好的發展,以實際行動踐行企業社會責任,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

  有力,中層管理者不折不扣貫徹執行決策部署,干部要充分聽取骨干員工意見建議,做到真心關愛一線工人冷暖,恢復職工對公司發展前景的信心,激發廣大職工干部隊伍的活力。

  本人就進一步做好工作來說有五點認識。一是進一步提高政治站位、強化政治擔當,加強政治理論武裝。與集團公司黨委、公司黨委保持高度一致,不折不扣地執行上級黨組織的決策部署,增強全局意識、大局意識,站在公司戰略發展的高度上看待事物、思考問題。二是緊緊圍繞公司發展規劃、黨員義務、部門職責、重點任務,認真落實公司安排部署,帶好部門及支部的頭,做到守土有責、守土盡責,同時學好“彈鋼琴”,處理好重點工作與日常工作的關系。三是進一步學習管理學,加強科學管理。發揮好一名中層管理者應有的計劃、組織、領導、控制四個基本管理職能,促進全面預算、成本控制、財務預警職能的發揮。四是按照轉變工作作風要求,帶頭樹立主人翁意識。謙虛低調做人,勤與同事商量,營造良好的工作氛圍,達到熱情飽滿的工作狀態,關心關愛職工群眾,做好年輕同事的師傅,促進新老職工的文化融合。五是要做到自律、自重、自省、自警、自勵。向領導學習、向先進、向模范學習,認真開展批評與自我批評,不斷提高自己,與公司同呼吸、共命運、同發展。



   

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