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　　興企之道，首在用人。面對發展新形勢、新任務、新要求，公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立選人用人正確導向，認真落實國有企業改革深化提升行動和寧國運集團黨委有關要求，通過“三個抓實”，引導干部隊伍以新面貌、新姿態、新作為，不斷開創公司發展新局面。

　　一是抓實理論學習強素質。嚴格落實“第一議題”制度，利用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動等，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，習近平總書記考察寧夏重要講話精神以及自治區黨委十三屆歷次全會精神，引導全體黨員領導干部強化理論武裝，堅定理想信念，站穩政治立場。成立黨紀學習教育專班，先后組織黨員領導干部集體學習15次、交流研討5次、讀書班2期、黨組織書記講專題黨課9人次，真正以黨章黨規黨紀校正全體黨員領導干部的思想和行動，錘煉忠誠過硬的政治品格。

　　二是抓實崗位競聘練精兵。以扎實推進國企改革深化提升行動為重要契機，成立以公司黨委書記、董事長為組長的競聘領導小組，精心謀劃競聘方案，嚴格把關任職條件，反復細化工作流程，建立公平、公正、公開的競聘機制，分批次完成中層正副職崗位競聘工作。經過激烈角逐，18名優秀中層干部在各崗位比拼中成績名列前茅、脫穎而出，一批有想法、有能力、有擔當的員工充實到干部隊伍中，優化了人才隊伍結構，激發了內生動力，成為公司打贏打好“百日攻堅戰”、打造裝備制造專精特新企業的中堅力量。

　　三是抓實黨業融合促實干。充分發揮黨建在生產經營工作中把方向、管大局、保落實的作用，緊密結合公司發展實際，自下而上集中開展“大學習、大研討、大實踐”活動，梳理制定七方面26項354條改革硬舉措，動員全體黨員領導干部撲下身子、主動靠前、各負其責，在真抓實干中練就真本領，在改革攻堅中淬煉硬作風，掀起大干苦干熱潮。堅持圍繞中心、服務大局這條主線，黨員干部牽頭組建10個黨員突擊隊和1個青年志愿者服務隊，深入急難險重和改革攻堅一線現場直面問題、破解難題，用實戰硬戰檢驗黨業融合新成效。

　　新征程呼喚新擔當，新使命需要新作為。公司黨委將深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真落實自治區國資委“六個一流”和寧國運集團黨委人才工作要求，完善選人用人制度機制，著力培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍，努力為做強做優做大區屬裝備制造業板塊提供人才支撐。