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　　近日，技術中心召開轉變工作作風大討論暨“大干二季度”專題會。公司總經理李昌盛出席會議，總工程師李宏濱及技術中心全體人員參加會議。

　　會上，技術中心全體人員圍繞主觀能動性不足、弘揚正能量不夠、畏難退縮情緒增多等問題，分別從思想作風、工作態度、履職盡責和業務能力等方面進行了自我剖析和反思。李昌盛對公司全體技術人員提出期望：一是要勤奮博學。做一名優秀的技術人員，勤奮博學很重要，要有行業專業技術發展的前瞻性，對待專業技術的嚴謹性和過硬的技術本領;要更新觀念，廣泛接觸行業頂尖知識，提高思想認識，彌補自己在技術崗位上的短板和不足，在公司產品開發、技術改造等工作中發揮技術引領。二是要經常深入一線。技術崗位人員要經常深入一線，掌握生產情況，及時有效的對各生產環節和工藝中存在的顯隱性問題有針對性地開展服務指導，切實發揮技術智庫保障作用。三是要講工作效率。對于生產過程中存在的技術問題，響應速度快，反應要迅速，要有第一時間發現和解決問題的能力;要不斷加強技術中心的隊伍建設和部門建設，在發揮好技術引領作用的同時，要準確定位產品設計、研發、服務現場三方面工作內容，解決技術瓶頸問題。